KMU Personalförderung Sachsen

Zuschüsse für Personal

Weiterbildungsförderung  und Personalkostenzuschüsse in Sachsen bieten finanzielle Unterstützung für Schulungen zur Qualifikationssteigerung Ihres Teams.

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Berufliche Weiterbildung - betriebliche Weiterbildung

Berufliche Weiterbildungsförderung stärkt Kompetenzen, Beschäftigungsfähigkeit und erhöht Beschäftigungschancen.

  • Zuschüsse bis zu 50%
  • max. 4.500€ pro Person pro Maßnahme
  • Unternehmen bis 500 Mitarbeitern
  • Gesamtausgaben für die Weiterbildung betragen mindestens 700€ (netto)
  • Ausfall, Fahrt- und Unterbringungskosten nicht förderfähig
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Berufliche {{Weiterbildung}} - betriebliche Weiterbildung Sachsen Zuschuss

MINT FachkräfteInnovatives Personal

Gemeinschaftsaufgabe "Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur". Fördermittel für gewerbliche und Tourismus-Unternehmen sowie Forschungseinrichtungen in Sachsen zur Schaffung oder Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen.

  • Zuschüsse bis zu 45%
  • Lohnkosten für neues Personal für 2 Jahre möglich
  • Zeitraum bis 36 Monate
  • Branchen Ausschlüsse
  • Zuschuss variiert nach Region
  • Investitionsvorhaben kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) unterscheiden sich von großen Unternehmen (GU)
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ESF Plus - MINT-Fachkräfteprogramm im Freistaat Sachsen (Innovationsassistent:in, InnoManager:in und Transferassistent:in)

Förderung für MINT-Fachkräfte und betriebliche Weiterbildung in Sachsen

Gut ausgebildetes Personal ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen in Sachsen der Schlüssel zum Erfolg. Um innovative Projekte umzusetzen, gibt es Förderprogramme, die finanzielle Unterstützung für die Einstellung von MINT-Fachkräften bieten, wie zum Beispiel einen Innovationsassistenten. Diese Fachkräfte helfen, neue Technologien und Ideen im Unternehmen voranzutreiben, während die Personalförderung die Personalkosten senkt und es erleichtert, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden.

Neben der Einstellung neuer Fachkräfte ist die kontinuierliche Weiterbildung der bestehenden Mitarbeitenden wichtig. Die Sächsische Aufbaubank (SAB) unterstützt Unternehmen dabei, die Qualifikationen ihrer Teams auszubauen. So bleiben Abläufe effizient, und das Unternehmen bleibt wettbewerbsfähig.

Wenn Sie eine Förderung für MINT-Fachkräfte oder betriebliche Weiterbildung in Sachsen in Anspruch nehmen möchten, begleiten wir Sie gerne durch den gesamten Prozess – von der Auswahl des passenden Programms bis zur Antragstellung

Wie wir arbeiten

Der einfache Prozess, um den idealen Zuschuss zu identifizieren

Vereinfachte Schritte, um Ihren optimalen Fördermittelplan mühelos zu finden und zu nutzen

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Potentialanalyse

Die Potentialanalyse dient dazu, gezielt die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten Ihres Unternehmens zu identifizieren, um Förderchancen optimal zu nutzen.

STEP 1

Beratung

In der Beratungsphase entwickeln wir zusammen mit Ihnen eine individuelle Strategie, die auf die Ergebnisse der Potentialanalyse aufbaut und Ihre Förderziele präzise definiert.

STEP 2

Umsetzung

Für die Umsetzung begleiten wir Sie Schritt für Schritt bei der Ausarbeitung der notwendigen Dokumente für die Antragsstellung zu Realisierung der Förderprojekte.

STEP 3